家政公司报道   虚拟养老五泉片区主管马晓梅，从2011年12月担任主管以来，认真踏实的独立完成所有工作，以身作责。日常工作中，她始终严格要求自己，热情待人，兢兢业业，立足本职岗位，刻苦钻研技术、勇挑工作重担，贴心服务每一位老人，脚踏实地做好每一项专业技术工作。她时刻以为老人做好服务为中心，善于追根究底，敢于创新方法，不论遇到各种困难，都能主动上前、不推诿、不退缩、积极主动、千方百计的解决老人的各项所需。同时在专业技术方面加强学习，给新员工同志答疑解惑，是所有员工的“好大姐”。今年8月，我们服务的老人家里马桶漏水，需要更换马桶，老人十分着急。得知此消息后，马主管立刻带领水暖工，第一时间查看情况，并到建材市场帮老人购买所需材料，协助更换安装好马桶，为老人解决了后顾之忧，老人十分感谢并亲自打电话到平台提出表扬。

为老工作不是一朝一夕的工作，在长期的为老人服务工作中，她始终如一的踏实工作，没有一丝怨言，将温暖送到老人的心坎上。与片区的每位员工默默无闻的关爱着每位老人，将中华民族的传统美德继续发扬广大，让每位老人心情舒畅，能够安享晚年。

青海分公司报道  贺赛先，男，46岁，国家注册物业师，现任兰州城关物业青海分公司青大附院项目管理处主任。身为民召集团的老员工，一名在物业行业奋战了十几年的老物业人，工作中认真、踏实、肯钻研、能吃苦、精通业务、平易近人是他留给大家的深刻印象。

自承接青大附院保洁项目以来，他作为管理处主任身先士卒，严格遵守公司各项规章制度，在全体员工中树立了一个遵章守纪的表率。刚刚接管的保洁项目，人员生疏、事物繁杂，为了尽快进入角色，使各项工作步入正轨，他从保洁员岗前培训工作入手，不断建立和完善保洁工作制度，坚持周培训。由于部分保洁员文化低、理解能力弱，他就手把手的教他们各种操作技能，到保洁现场演练操作，从而极大的提高保洁员服务技能，同时从改变保洁员思想意识入手，实现从简单粗糙的保洁工作向高标准、高质量、全方位的保洁方向发展。在他的带领下，全体员工不懈努力，保洁质量、服务态度、员工队伍整体素质有了极大的提高。

物业工作突发事件较多，每当出现楼层大面积跑水、水管堵塞、下雪天清扫积雪等等状况时，他都身先士卒，冲锋在前，体现出了特别能吃苦、能忍耐、能战斗的精神风貌。为了核定保洁员岗位人员和工作量，他深入科室亲身体验，一干就是一个月，对医院每一个岗位的工作情况、工作环境他都了如指掌、铭记在心。他的工作得到了公司的认可，得到了广大员工的赞誉，他所带领的团队取得的成绩有目共睹，获得了甲方的认可。

上篇：

下篇：