民召集团建设服务型党组织

    兰州民召物业管理集团党委积极探索非公企业党建工作新思路和新途径，精心设计活动载体，以设立党员责任区、撰写学习心得、公开承诺、技能比武等专题活动为抓手，实现了企业发展与党建工作同频共振、相互促进的良好局面。

    一、完善组织机构，营造企业党建工作的良好氛围
集团党委积极探索党建工作新模式，从完善组织机构入手，把培养发展党员作为中心工作，实行党委委员联系支部，支部书记联系党员，党员联系群众的"三联"模式。开展支部评议、群众评议、优秀党员公开评比的"三评议"活动，规范和指导基层党组织工作。集团党委现设1个党总支、6个党支部，有党员142名，投入资金4万多元，制作党建宣传栏，订阅多种党报党刊和党员学习书籍，制作党员学习教育课件，在公司局域网上开辟专栏，专题介绍党建工作情况，刊登党组织和党员的先进事迹和党建动态。

    二、立足行业特点，突出发挥党员的先锋模范作用
集团党委以公开承诺、技能比武等活动为载体，设立党员责任区、党员示范岗，提出了党员思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作绩效高于群众的"三高"要求，让党员"亮身份，做表率，树形象"。要求普通员工向党员看齐，广大党员向先进看齐，3600名员工向党员看齐。2010年集团营业收入比去年同期增长26%，为员工平均增加工资20%以上，实现了"企业有发展，职工得实惠"的目标。

    三、完善制度、保证质量，确保活动扎实开展
集团党委认识到非公党建是一项系统工程，必须一手抓组建，一手抓规范。公司党委提出了建设一流党组织的奋斗目标，在资金和人员方面给予了充分保障，建立了以党委为中心，以工、青、妇为辅助、以促进企业发展为根本目的的企业党建工作模式。制定完善了《党委工作制度》《组织生活制度》《党员管理制度》等多项规定，并抓好落实工作。坚持每月通报讲评制度，一月召开一次党员大会，对党员的学习、工作和帮扶情况进行公开点评，采用精神激励与物质奖励相结合的方法，鼓励先进，鞭策后进。

    四、创新活动载体，为企业健康快速发展增强内在动力
集团党委以服务型党建为主题，提出了"深化'三为'服务、实现'五个一流'"的企业党建工作目标，"三为"就是为企业发展服务、为甲方业主服务、为职工群众服务；"五个一流"就是一流的员工队伍，一流的管理水平，一流的服务质量，一流的企业环境，一流的社会效益。各支部也根据自身特点开展了"下岗不自弃""退役不退色""退休不失志"等主题实践活动；开展"一帮一"结对帮扶、帮教，一个支部帮扶一个特困党员，一个党员帮教一个后进员工等重点帮扶活动。全体党员充分发挥先锋模范作用，以身作则，带领员工深入开展"优质服务，共建和谐"活动，实现了"以服务企业为主到服务业主为主"的转变，为集团树立了良好的社会形象，业务拓展的速度和领域也迅速加快和扩大。

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